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人才招聘

以人為本的企業文化,務實穩健的企業作風,諾訊科技正以穩打穩扎的步伐日益發展壯大,期待每一位有能之士加入我們的大家庭!


一、弱電方案設計師(1人)

崗位職責:

1、負責勘察工程現場,制定弱電工程項目合適方案并提出建設性建議;

2、負責弱電工程方案的設計和方案的預算;

3、參與弱電工程施工和現場管理;

4、編寫工程方案相關文檔。

任職資格:

1、大專以上學歷,自控、計算機、通信、電子等相關專業;
2、精通智能化工程項目方案設計,熟悉招標及投標流程,有弱電工程施工和現場管理,三年以上的工作經驗;
3、熟悉各種建筑智能弱電系統及相關弱電設備,能針對工程靈活應用;
4、熟悉相關國家、行業標準,能獨立完成工程方案的設計和預算工作;
5、熟悉各種工程繪圖軟件,電腦操作熟練,能編制完整的標書。

6、熟悉現場布線,施工流程,對材料預算、報價有一定的了解,良好的溝通能力及語言組織能力強。

 

薪酬待遇 
一旦您成為我們公司的成員,我們將為提供優厚的薪酬及福利: 
1、每周上班5.5天,每天8小時的工作制度(8:00-12:00;13:30-17:30);  
2、為員工購買社會保險;  
3、每年至少組織一次省內旅游,業績突出者的可享受省外旅游。 
4、工作試用期過后調整工資。

5、每月10號準時發放上月薪水; 
6、每個季度都會根據公司總體業績額外發放季度獎;每年至少調薪一次;年底全體員工均可享受雙薪 + 公司盈利分紅的獎勵。 

 

二、技術員(3人)

崗位職責:

1、負責公司技術支持及IT方面設備調試,后期的上門維護服務。
2、在服務過程中能善于與客戶溝通,并能及時用專業的技術解決產品問題。

任職資格:

中專以上,計算機專業及相關專業;

具備2年以上維護經驗,能熟練掌握辦公設備、操作系統安裝、網絡組網等多種設備及相關系統的安裝、調試、維修及維護; 

具備較強的動手能力,能吃苦耐勞;

有較強的理解和表達能力,善于發現問題、分析問題和解決問題,工作認真,責任性強,有合作精神勤奮、敬業、誠信。

 

薪酬待遇 
一旦您成為我們公司的成員,我們將為提供優厚的薪酬及福利: 
1、每周上班5.5天,每天8小時的工作制度(8:00-12:00;13:30-17:30);  
2、為員工購買社會保險;  
3、每年至少組織一次省內旅游,業績突出者的可享受省外旅游。 
4、工作試用期過后調整工資。

5、每月10號準時發放上月薪水; 
6、每個季度都會根據公司總體業績額外發放季度獎;每年至少調薪一次;年底全體員工均可享受雙薪 + 公司盈利分紅的獎勵。 

 

三、技術工程師(3人)

崗位職責:
1、男性、計算機專業大專以上學歷,2年以上相關工作經驗; 有系統集成工作經驗優先 。 
2、能獨立完成系統集成方案設計及審查
3、擅長快速處理計算機及外設故障,有良好的動手操作能力; 
4、熟悉互聯網接入方式及其工作原理: ADSL,DDN,SDH,城域網 和 MPLS VPN 
5、熟練配置各種系統集成設備(電視廣播、監控安防、機房安裝、服務器調試等) 
6、熟悉中、高端路由器和三層交換機的設置和調試;
7、熟悉防火墻、服務器的設置; 
8、具有愛崗敬業的職業精神,動手能力強
9、具有CCNA、MCSE、電工等與網絡系統及強弱電相關認證者優先。 
10、熟悉CAD軟件,能繪制工程圖紙。

薪酬待遇 
一旦您成為我們公司的成員,我們將為提供優厚的薪酬及福利: 
1、每周上班5.5天,每天8小時的工作制度(8:00-12:00;13:30-17:30);  
2、為員工購買社會保險;  
3、每年至少組織一次省內旅游,業績突出者的可享受省外旅游。 
4、工作試用期過后調整工資。

5、每月10號準時發放上月薪水; 
6、每個季度都會根據公司總體業績額外發放季度獎;每年至少調薪一次;年底全體員工均可享受雙薪 + 公司盈利分紅的獎勵。 

 

四、業務員(2人)

崗位職責:
1、了解熟悉公司業務銷售模式并根據公司的安排制定詳細工作計劃,負責業務拓展,積極完成公司銷售目標; 
2、收集相關行業信息,洞察市場行情,提出業務銷售策略方案;能吃苦耐勞,對業務銷售工作有濃厚的興趣;
3、負責業務項目投標,跟蹤、開展,完成預期任務計劃; 
任職資格
1、性別不限,中專學歷以上,優秀應屆畢業生亦可;
2、具備良好的溝通能力,有相關工作經驗和能力者優先;
3、具有服務意識和拼搏精神,團隊觀念強,能適應一定的工作壓力;
4、有強烈上進心、有激情、熱愛業務銷售,有勇氣挑戰高薪;
5、諾訊科技是個朝氣蓬勃的團隊,我們都擁有一個渴望成功和拼搏精神的心!

 

薪酬待遇 
一旦您成為我們公司的成員,我們將為提供優厚的薪酬及福利: 
1、每周上班5.5天,每天8小時的工作制度(8:00-12:00;13:30-17:30);  
2、為員工購買社會保險;  
3、每年至少組織一次省內旅游,業績突出者的可享受省外旅游。 
4、工作試用期過后調整工資。

5、每月10號準時發放上月薪水; 
6、底薪+提成+差旅報銷+銷售目標完成獎+年終獎金

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